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Lázaro Guilherme Rangel

In Lázaro Guilherme Rangel on Junho 28, 2009 at 8:06 pm

Lázaro Guilherme Rangel, economista, especialista em Finanças pela PACE University of New York e em Recursos Humanos pelo Curso de Mestrado da Unisal.

 Atuou na IBM Brasil, entre 1970 e 1993, como Gerente das áreas de Controles Internos, Planejamento Financeiro e de Salários e Benefícios. Foi Gerente de Recursos Humanos da ITEC, de 93 a 94.

 Instrutor na área de Recursos Humanos em diversas empresas: Bradesco, Caixa Econômica Federal, Ci&T, CPFL, CPqD, COHAB, Daimler Chrysler, HP, IBM, International Paper, Matera, PadTec, Petrobrás,  Prefeitura Municipal de Campinas, Sadia, Toyota, Química Amparo, Villares Metals e outras.

  Consultor de Recursos Humanos das empresas Ci&T, Compera, Dextra, Ícaro Techonologies, Programmer´s, Softway Informática, Tele Design e TQI, todas da área de tecnologia de informação, Agência de Inovação da UNICAMP – INOVA, Gomes Hoffmann Advogados e RM Campinas.

 Coach de executivos da empresas: CPqD, Ícaro, Villares Metals, MATERA Systems e Softway.

 Como Consultor da Tele Design coordenou a implantação de todos seus Programas de Pessoal, dentro de um sistema de Gestão Participativa de Recursos Humanos, o que levou a empresa a ser incluída entre as “Melhores Empresas para se Trabalhar”, em 2001, pela Revista Exame, da Editora Abril.

 Professor do Instituto de Informática da PUC Campinas, de 1983 a 1989.

 Desde 1999 é professor convidado dos Cursos de Extensão do Instituto de Economia (Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) e da Faculdade de Engenharia Química (Formação de Agentes de Vendas Corporativas, Engenharia Ambiental, Gestão de Tecnologia da Informação e Gestão da Qualidade) da Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP – onde é o responsável pelos módulos “Gestão de Recursos Humanos” ,”Negociação Estratégica”  e “Gestão de Mudanças”.

E-mail de contato: lgrangel@uol.com

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